日立SC社の2011～2012年度　中期方針にある、＜強い＞＜面白い＞＜優しい＞会社を目指し、「活力ある職場に」する。そのために、社員の心を豊かにし、幅広い人間性を育む試みとして、ビジネス力の向上とは趣向の異なる「文化面」の講演を行った。