研究課題（競争的資金等）
|
|
基本情報
|
| 氏名 | 湯藤 定宗 |
| 氏名（カナ） | ユトウ サダムネ |
| 氏名（英語） | YUTO Sadamune |
| 所属 | 教育学部 教育学科 |
| 職名 | 教授 |
| researchmap研究者コード | 1000242065 |
| researchmap機関 |
 |
教員の「働き方」改革に資する教員評価制度の機能と役割に関する研究
|
国内共同研究
|
|
科学研究費助成事業（学術研究助成基金助成金） 省庁関係助成金
|
|
2020/04
|
～
|
2024/03
|
|
(代表者)諏訪英広
|
|
2020
|
4290000
|
|
|
|
|
|
教員評価 「働き方」改革 川崎医療福祉学会等に投稿する。 教員評価制度は、教員の資質・能力の向上と組織活性化が主目的だが、教員として、社会人としていかに働くかという「働き方」に関わる制度であり、さらに言えば、教員という職業をいかに生きるかという「生き方」にさえ関わる制度とも言える。 そこで、本研究は、教員の「働き方」改革に資する教員評価制度の機能と役割を明らかにし、その効果的運用方法を開発することを目的とする。本研究は、教員の「働き方」改革の視座から教員評価制度の可能性を理論的・実証的に明らかにし、具体的実践方策を提案する試みと言える。
|
競争的資金
|
|
20K02732
|