研究者情報

• 経営学部　国際経営学科　教授

学歴・取得学位

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経歴

• 2013/04　～ 現在　玉川大学　経営学部　教授
• 2012/05　～　2013/03　東京大学　社会科学研究所　特任研究員
• 2004/04　～　2012/03　職業能力開発総合大学校　能力開発専門学科　准教授
• 1989/04　～　2004/03　日本労働研究機構（労働政策研究・研修機構）　研究員（副主任研究員）

研究分野

• 経営学　人的資源管理　人材育成　高齢者雇用

研究キーワード

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資格，免許

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論文

• 継続雇用者の戦力化と人事部門による支援課題　日本労働研究雑誌　鹿生治行　大木栄一　藤波美帆　2016/02
• 管理職の部下育成行動と職場での人材育成に関するパフォーマンス　日本労務学会誌　大木栄一　2014/12
• 大企業の中高年齢者（50 歳代正社員）の教育訓練政策と教育訓練行動の特質と課題　日本労働研究雑誌　大木栄一　鹿生治行　藤波美帆　2014/02
• 認定職業訓練（共同職業訓練）が提供するサービスの規模・構造と課題　日本労働研究雑誌　大木栄一　2013/02
• 個人請負就業者の「労働者性」と就業選択　日本労働研究雑誌　佐野嘉秀、佐藤博樹、大木栄一　2012/07

MISC

• 高齢期（60歳以上）に求められる能力と企業の中高年社員の教育訓練の特質と課題―定年制に注目して　大木栄一　季刊　個人金融　2019 秋　2019/11/01
• 「基金訓練」から「求職者支援訓練」への移行―どのような変化が起きたのか　大木栄一　『論叢』玉川大学経営学部紀要　第２７号　2017/03/31
• 60歳以降社員（高齢社員）の支援制度の歴史的展開―製造業X社の事例研究　鹿生治行　大木栄一　『論叢』玉川大学経営学部紀要　第２６号　2017/01/31
• 団塊世代の就労意欲と学習活動　藤波美帆　大木栄一　論叢』玉川大学経営学部紀要　第２６号　2017/01/31
• 60 歳以降の社員（高齢社員）の人事管理の整備状況と現役社員の人事管理への影響　鹿生治行　大木栄一　藤波美帆　日本労働研究雑誌　674　2016/09

著書

• 小売業における多様な雇用形態の人事管理と就業意識・企業内キャリア　佐野嘉秀・岸本徹也・大木栄一　法政大学イノベーション・マネジメント研究センター　小売業における60歳以降の社員の就業意識と組合活動（第３章）　2017/04/27　共著
• 介護人材を活かす取組―キャリアアップと賃金―　佐藤博樹　大木栄一ほか　労働政策研究研修機構　2017/03　共著
• 人材サービス産業の新しい役割 -- 就業機会とキャリアの質向上のために　佐藤博樹・大木栄一　有斐閣　2014/07　共編者(共編著者)
• 中小製造業における人材育成・能力開発　佐藤厚・大木栄一ほか　労働政策研究・研修機構　2012/03　共著
• 実証研究　日本の人材ビジネス　日本経済新聞出版社　2010/03　共著

講演・口頭発表等

• 多様な高齢社員（60歳代前半層）の戦力化と雇用管理　2016日本労使関係協会年労働政策研究会議報告　2016/06
• 高齢者の有効活用と高齢者への相談・支援システムの制度化（1996年～20014年の取り組み）－製造業A社の事例研究　日本労務学会第45回全国大会　2015/08
• 60歳代前半層（正社員・継続雇用者）に対する管理職の評価行動の特質と課題　2014年日本労使関係協会労働政策研究会議報告　2014/06
• 統一論題：シンポジウムⅠ－OJTの常識を疑う　日本労務学会第43回全国大会　2013/07

Works(作品等)

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研究課題（競争的資金等）

• コーポレート・ガバナンスとダイバーシティ・マネジメントに関する調査研究（個人研究）
• 中小企業の高齢者（６０歳以降）活用の現状と課題（個人研究）
• 人材サービス産業の社会的役割　個人研究
• 介護離職防止のための人事管理に関する研究（個人研究）
• 企業の教育訓練の特質と課題ー国際比較と通して　個人研究

特許等

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学会

• 日本キャリアデザイン学会
• 日本労使関係研究協会
• 日本労務学会
• 日本経営学会
• 組織学会

委員歴

• 独立行政法人評価に係る有識者会議　委員　2021/04　～ 現在
• 日本労使関係研究協会　理事　2020/01
• 国土交通省　社会保険等の加入促進方策検討委員会　2012/08　～　2014/03
• 日本生産技能労務教会　製造請負事業改推進協議会」　2012/07　～ 現在
• 厚生労働省　「ポジティブアクション「見える化」事業：職務評価手法」検討委員会　2012/07　～　2013/03

受賞

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社会貢献活動

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メディア報道

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学術貢献活動

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その他（研究者活動情報）

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教育方法の実践例

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作成した教科書，教材

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その他（引率・実習・課外活動等）

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担当経験のある科目

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担当授業科目（通学課程）

• 2025　春学期　人的資源管理　学科科目
• 2025　春学期　ｷｬﾘｱ･ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ　学科科目
• 2025　春学期　ｷｬﾘｱ･ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ　US
• 2025　春学期　ｷｬﾘｱ･ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ　US
• 2025　春学期　ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙﾋﾞｼﾞﾈｽｾﾞﾐﾅｰﾙ A　学科科目

担当授業科目（通信教育課程）

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その他授業

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学校現場等での実務経験

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その他の実務経験

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